业务领域
人力资源专业委员会
人力资源专业委员会将二十余年的公司法律事务经验积累，尤其是公司治理的教训总结和现代公司治理理念的全面融合，能够为客户提供有效的公司治理风险防范的专项或常年法律顾问服务。团队律师可以帮助客户建立企业人力资源管理体系和处理日常人事事务、处理复杂商业交易所涉及的劳动争议，同时，还可以为企业建立长期发展相适应的员工股权激励方案、公司治理结构方案及公司常规制度方案。
业务范围：
常年综合法律顾问
公司股权结构及公司治理结构建设及管理
公司运行法律风险预警体系（包括合同管理、应收款管理、商业秘密管理和保护、成本控制和项目管理）的设计与运行指导
公司规章制度建立及用工体系建设
公司合同管理和应收款管理方案的设计与运行
公司解散及清算指导
全程协助劳动争议、公司合同纠纷案件及商事类案件谈判、仲裁、诉讼
